Darcio Martins – Thinkaholic

Experience @ 2k11 * – A Caminho do Blunt Of Judah

Posts Tagged ‘Plaxo

Mídias Sociais e Selecionadores: A Recíproca é verdadeira

leave a comment »

Todos os dias vejo um novo artigo/post nos portais, sites e blogs pela web sobre como os selecionadores/recrutadores vem utilizando-se das ferramentas da internet para encontrar candidatos e para vasculhar a vida social e profissional destes. Pois bem, neste post irei lembrar vocês candidatos: A recíproca é verdadeira. Sabemos que as empresas usam e abusam da internet para conhecer os candidatos, mas por quê não usamos a mesma técnica a nosso favor? Devemos fazer a lição de casa.

Na verdade muitos já fazem, ao ser convidado para uma entrevista de emprego os candidatos tem usado cada vez mais as redes sociais para pesquisar sobre as empresas e também sobre os selecionadores. Entram no perfil do recrutador, sites como Linkedin, Plaxo, Orkut e Twitter são os preferidos. Fazem buscas no Google com o nome completo do selecionador obtendo o máximo de informações. Criam um verdadeiro mapa sobre os interesses da empresa e do profissional responsável pela contratação.

Talvez você ainda não faça isso, mas eu faço. A primeira coisa que faço antes de uma entrevista é a tal lição de casa. Pesquiso a maior quantidade possível de informações que me sejam úteis no momento da entrevista. Isso me dá uma grande vantagem, pois conhecendo os interesses, crenças e valores do selecionador fica então muito mais fácil ganhar a simpatia deste.

Portanto, sempre dê uma boa conferida no site da empresa para qual fará entrevista, estude a história, a filosofia, a cultura, a crença, a missão, a visão e os valores da compania. Busque no Google/Bing/Yahoo e nas rede sociais informações sobre os selecionadores. Leia com atenção seus perfis, perceba seus interesses, em quais comunidades participa, se participa de fóruns especializados e se é ligado a família. Procure por pontos afins, durante a entrevista use com sabedoria as informações e com toda certeza terá vantagem frente a um cadidato despreparado.

Alguns dirão, mas que post água com açúcar este seu Darcio. Ok. Sim, este  é com certeza um post água com açúcar, mas pergunto: – Você tem feito a lição de casa antes das entrevistas?

Prepare-se. Faça a Lição de Casa!

Amplexos, c ya!

Written by Darcio Martins Mogi das Cruzes/SP

setembro 21, 2009 at 2:55 pm

Como usar as redes Linkedin e Plaxo na busca por Emprego

with 6 comments

A grande febre da internet se trata da #web 2.0, já está até chato ficar falando sobre isso. Mas como se aproveitar deste evento e das ferramentas que esta nova web proporciona?
Muitos profissionais de #Recursos Humanos na hora de selecionar e contratar alguém buscam informações sobre o candidato na grande rede, até aqui nenhuma novidade. Mas venho aqui escrever como você candidato pode usar a web 2.0 a seu favor.

Existem hoje duas grandes redes sociais mais voltadas ao público empresarial, são elas: A rede LinkedIn e a Plaxo. São duas redes bem difundidas no mundo e provavelmente você já deve ter ouvido sobre elas. A primeira coisa a se fazer é se cadastrar em ambas, respondendo a todos os itens que são pedidos por lá, preencha seu perfil por completo, não minta sobre suas habilidades e feitos. Outro detalhe importante é a escolha da foto, a foto do perfil é o seu cartão de visita, portanto, use uma foto séria em que apareça bem o seu rosto.

Pois bem, até aqui a jornada foi fácil, você se cadastrou nas redes, preencheu seu perfil sobre você e colocou uma foto adequada. Este foi o passo mais simples. E agora é que vem o grande macete, como usar as redes. Bem, primeiramente você deve ter em mente o tipo de trabalho ou mesmo negócio que quer conseguir/arrumar. Nestas redes você encontrará as pessoas que geralmente decidem ou que sabem quem decide na hora de uma contratação ou ainda quem é o responsável por “assinar o cheque”. Feito isso faça buscas na rede pelas empresas em que você gostaria de trabalhar, e busque pelos colaboradores (vulgo funcionários) do departamento R.H. ou da área/departamento de seu interesse. É neste ponto que você deve ser inteligente e ter muita paciência, adicione o contato das pessoas que considerar mais interessantes, aqueles que podem lhe facilitar com informações no momento de uma contratação ou mesmo com uma indicação para um trabalho. Mas não basta adicionar os contatos, estude-os. Descubra seus interesses e pontos incomuns com você. Primeiro dê valor ao seu contato, faça por exemplo uma seleção de notícias importantes para o mercado do seu contato e mande para o e-mail dele. Ajude o seus contatos a resolver problemas do trabalho e do dia-a-dia deles. Isso é dar valor. Faça isso de graça e não espere o retorno imediato, ou mesmo qualquer retorno posterior. (Esta última dica pode parecer um pouco com ‘O Segredo’, parece e funciona, quando você dá algo a alguém sempre coisas boas acontecem para você.) Não saia pedindo emprego a todos os seus contatos, primeiro dê valor e depois de um certo tempo deixe-os sabendo de sua busca por emprego.

Tudo isso que estou explicando se trata de #Network, e se você ainda não tem um, esta é uma forma de você dar uma turbinada/upgrade no seu Network.

Ao dar valor a uma pessoa você será lembrado por ela. Conhecendo um pouco sobre as pessoas é sabido que adoramos retribuir, com toda certeza, quando aparecer uma oportunidade de trabalho/negócio/venda você será o primeiro a ser lembrado.

Se você já estiver em meio a um processo seletivo de uma empresa, use as redes para conhecer as pessoas que lá trabalham. Pergunte tudo o que puder sobre a empresa e sobre os negócios da empresa, você conseguirá ótimos argumentos de venda na hora em que estiver sendo entrevistado pelo selecionador do R.H. ou pelo Gerente do departamento. Se você já participa de outras redes sociais, tais como, o Orkut, Facebook, Via6, Twitter use a mesma técnica que expliquei anteriormente. Participe das redes sociais, comunidades, fóruns e dê valor as pessoas.

Não agregue valor, Dê Valor de Graça! Faça network com qualidade, seja paciente e perseverante.

Clique no link Leave a Comment logo abaixo do título do post e dê também suas dicas .

Amplexos, C ya!

Darcio Martins
Messenger/E-mail: darcio_martins@hotmail.com
Skype: darcio_martins
Twitter: http://www.twitter.com/darcio_martins

Written by Darcio Martins Mogi das Cruzes/SP

agosto 11, 2009 at 4:52 pm